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                西重偉肯公司召開“師帶徒”工作座談會

                作者:霍歡 時間:2021-02-26 瀏覽次數:188

                為打造一支高素質的人才隊伍,加快新員工培養,營造“比學趕超”的良好氛圍,不斷推進“師帶徒”活動深入,提升活動效果。近日,西重偉肯公司人力資源部組織召開“師帶徒”工作專題座談會,13名師徒代表參加會議。

                會上,各位師徒代表敞開心扉、暢所欲言,從“師帶徒”結對條件、學生掌握技能情況、考核模式等方面進行了溝通交流及經驗分享。

                “師帶徒”活動是公司人才培養戰略的重要一環,能夠推動公司技術和業務水平在上新臺階,增強公司核心競爭力,師傅要規范性教學,合理性安排,進行階段性考核。同時,新員工要明確個人規劃,樹立創新意識,要以“作風硬朗、術業有成、細思縝密、誠信做人”時刻要求自己。

                本次座談會目的是為了找到不足、補缺短板,將“師帶徒”工作持續深入開展,從而抓好隊伍建設。人力資源部將持續完善“師帶徒”方案,不斷確保今后的“師帶徒”工作更加有的放矢、實事求是、落到實處,為公司培養合格的青年人才隊伍奠定基礎。(霍歡)

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